Психология и социология менеджмента

За пределами здравого смысла. Как использовать эмоции в процессе переговоров, Роджер Фишер, Дэниел Шапиро

Скачать книгу "За пределами здравого смысла. Как использовать эмоции в процессе переговоров, Роджер Фишер, Дэниел Шапиро"
Страниц: 312
Год издания: 2007
Язык: Русский
По мнению Стивена Кови, автора книги "Семь навыков высокоэффективных людей", "эта книга - настоящий шедевр; она написана в лучших традициях классического бестселлера "Переговоры без поражения". Фишер ...

Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя, Александр Фридман

Скачать книгу "Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя, Александр Фридман"
Страниц: 496
Год издания: 2017
Язык: Русский
Эта книга - уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления "с нуля" в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любом ...

Как подготовить и провести переговоры, Е. И. Мазилкина

Скачать книгу "Как подготовить и провести переговоры, Е. И. Мазилкина"
Страниц: 160
Год издания: 2013
Язык: Русский
Издание представляет собой так называемую инструкцию по подготовке и организации переговорного процесса. Автором рассмотрены основные типы взаимодействия в процессе ведения переговоров и виды перегово ...

Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять, Оливия Фокс Кабейн

Скачать книгу "Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять, Оливия Фокс Кабейн"
Страниц: 307
Год издания: 2017
Язык: Русский
Цитата «Распространено мнение, что харизма — это сугубо внешнее явление, некий имидж. Что-то наподобие скорлупы лидера. Оливия Фокс Кабейн в своей книге показывает, как харизма вызревает изнутри. Как ...

Законы влияния. Как побудить людей делать то, что вам нужно, Сьюзан Вайншенк

Скачать книгу "Законы влияния. Как побудить людей делать то, что вам нужно, Сьюзан Вайншенк"
Страниц: 272
Год издания: 2013
Язык: Русский
О чем эта книга Мы каждый день сталкиваемся с необходимостью мотивировать людей и чего-то добиваться от них. При этом мы полагаемся на интуицию и привычные методы, которые работают через раз. Но что е ...
Страницы: 1 2